• Verne Harnish Scaling up

  de groeiformule

  Adviezen aan ondernemers om hun bedrijf snel te laten groeien.

  Non-fictie

  Nederlands | 277 pagina's (ePub2, 6,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• Wessel Berkman | Dennis van Ravenswaaij | Hans van Wijhe De Brown Paper-methode

  Beschrijving van een methode voor het doorvoeren van verbeteringen binnen bedrijven en organisaties, waarbij medewerkers zelf hun ideeën kunnen uitwerken en implementeren.

  Non-fictie

  Nederlands | 156 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• Paul 't Mannetje Op pad met mijn talenten

  ontdek, ontwikkel en benut je sterke punten ...omdat ik het iedereen gun!

  Werk- en studieboek voor het ontdekken en ontwikkelen van talenten op zakelijk gebied.

  Non-fictie

  Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 1,5 MB) | Spectrum, Houten | 2015

  E-book

• Deirdre Enthoven Bewogen besluiten

  professionals en hun dilemma's

  Gesprekken met mensen die beroepsmatig besluiten moeten nemen met grote consequenties voor anderen.

  Non-fictie

  Nederlands | 154 pagina's (ePub2, 0,2 MB) | Wereldbibliotheek, Amsterdam | 2015

  E-book

• Kory Kogon | Adam Merrill De 5 keuzes voor buitengewone productiviteit

  getting the right things done met Covey

  Adviezen aan medewerkers in bedrijven en organisaties om betere resultaten te boeken door efficiëntere werkmethodes.

  Non-fictie

  Nederlands | 182 pagina's (ePub2, 1,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• Hans Uijen Rijnlands transformeren

  het gebeurt als je het door hebt

  Dit vierde deel van de Rijnland-Reeks gaat dieper in op: hoe doe je dat nou, Rijnlands transformeren of transformeren naar Rijnlands organiseren? Er worden een aantal fundamentele alternatieven voor denken en doen beschreven. Deze kritische succesfactoren zijn nodig om succesvol te transformeren. Dit ebook is geschreven voor Kritische Succes Actoren: Kritisch betekent blijven denken, op zoek naar wat waar is, wat werkt in de huidige situatie, niets voor zoete koek slikken. Succes wordt gezien als...

  Non-fictie

  Nederlands | 64 pagina's (ePub2, 5,6 MB) | Eburon Elements, Delft | 2015

  E-book

• Clayton M. Christensen Het innovatiedilemma

  het revolutionaire boek dat uw strategie voorgoed zal veranderen

  Beschrijving van vijf tegendraadse principes voor succesvolle innovatie en het voorblijven van eventuele concurrenten.

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 7 MB | Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• Marc van Eck | Ellen Leenhouts Businessplan op 1 A4

  snel en effectief plannen met OGSM

  Iedereen heeft plannen. Zakelijk en privé. Maar we realiseren onze plannen vaker niet dan wel. Dat komt omdat veel plannen gewoonweg niet goed of concreet genoeg zijn en/of te weinig draagvlak hebben. Met dit boek leer je hoe je een (business)plan maakt dat wél werkt. De methodiek heet OGSM: Objective, Goals, Strategies, Measures. Het is een plan op 1 A4 (ja, je leest het goed: één A 4) dat leidt van visie naar actie. Het verbindt ambitieuze doelstellingen aan concrete activiteiten. De methodiek...

  Non-fictie

  Nederlands | 66 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• Marius van Rijswijk Handboek integriteit en compliance

  maak integriteit meetbaar en van iedereen

  Handboek voor de verbetering van de integriteit van bestuurders en toezichthouders.

  Non-fictie

  Nederlands | 140 pagina's (ePub2, 5,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• Arend Ardon Ontketen vernieuwing!

  blokkades wegnemen en beweging creëren

  Visie op organisatievernieuwing.

  Non-fictie

  Nederlands | 112 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• Theo Hendriks Change the script

  echte verandering begint met een eigen verhaal

  Beschrijving van een methode om veranderingen in organisaties te initiëren en te versnellen door het vertellen van verhalen.

  Non-fictie

  Nederlands | 148 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Lev., Amsterdam | 2014

  E-book

• Denise Hulst Timemanagement 3.0

  meer werkgeluk door plannen en prioriteiten stellen

  Timemanagement 3.0 meer werkgeluk door plannen en prioriteiten stellen, speciaal voor breinwerkers   Waar sta je voor als moderne drukke breinwerker? Niet alleen het managen van je tijd, maar ook van je taken en energie! Deze zijn allemaal van belang om fit, energiek en betrokken te blijven en resultaten neer te zetten waar je voor staat. Onderwerpen zijn: Werk is topsport: bewustzijn als bron van zelfsturing en High Performance Organisaties Het managen van je tijd en taken Ons brein en wat...

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Spectrum, Houten | 2014

  E-book

• Michael Olpin | Sam Bracken Mindfulness met Covey

  7 gewoonten voor een stressvrij leven

  Bestsellerauteur Stephen Covey heeft met De 7 eigenschappen bewezen mensen wereldwijd te kunnen inspireren tot een gelukkiger en succesvoller leven. Michael Olpin en Sam Bracken pasten zijn gedachtegoed toe op hun expertise: mindfulness.In Mindfulness met Covey schetsen zij welke uitgangspunten en waarden leiden tot een leven zonder stress. Door op alle niveaus (lichaam en geest) stress te reduceren of die zelfs te voorkomen, bereik je een langdurig effect. Met vele voorbeelden en oefeningen helpen...

  Non-fictie

  Nederlands | 140 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014

  E-book

• Evert Jan van Hasselt | Pauline Romanesco Van CEO naar tuinman

  de rol van leiderschap in het nieuwe organiseren

  Een tuinman heeft een compleet andere houding dan een ceo: - De tuinman laat groeien; de ceo geeft opdracht. - De tuinman maakt gebruik van datgene wat er is; de ceo bepaalt wat er komt. - De tuinman stuurt bij; de ceo bepaalt de koers. - De tuinman anticipeert op mislukkingen; de ceo probeert mislukkingen te voorkomen. - De tuinman laat zich leiden door wat zich ontvouwt; de ceo werkt volgens een plan. - De tuinman beschouwt het geheel; de ceo controleert de losse onderdelen. - De tuinman geeft...

  Non-fictie

  Nederlands | 112 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014

  E-book

• Pieter van der Haak Van vakmanschap naar leiderschap

  leidinggeven zonder een manager te worden

  Veel professionals die leidinggeven vinden hun functie maar een hoop gedoe. Ze zijn ongewild `manager geworden. De vraag is dan ook: hoe kun je de passie voor je vak combineren met je rol als (team)leider? Pieter van der Haak, zelf begonnen als werktuigbouwkundige, kent de `drie soorten shit : denken in oplossingen, de spanning tussen organisatie en mensen en het gevecht om werk en procedures goed in balans te houden. Hij laat je in dit boek zien wat de toegevoegde waarde van goed leiderschap is...

  Non-fictie

  Nederlands | 152 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014

  E-book

• David De Cremer Leiderschap op halve kracht

  de valkuil voor de moderne leider!

  Handreiking voor leidinggevenden die moeite hebben met het nemen van beslissingen en daardoor uitstelgedrag vertonen.

  Non-fictie

  Nederlands | 114 pagina's (ePub, 0,3 MB) | Acco, Leuven | 2014

  E-book

• David De Cremer Onderhandelen op mensenmaat

  Analyse van de psychologische aspecten van onderhandelingen.

  Non-fictie

  Nederlands | ePub, 1 MB | Acco, Leuven | 2014

  E-book

• Annemieke Nijman Conflicten, hoe ga je er mee om?

  Kort en krachtig boekje over het herkennen en oplossen van conflicten - 'Krachtig & kort' reeks - Direct toepasbaar in de praktijk Hoe snel kan een conflict ontstaan op het werk: snel te blussen vlammetjes, woekerende veenbranden en uitslaand vuur. In organisaties komen conflicten op elk niveau voor, van werkvloer tot en met het niveau van de raad van bestuur. Conflicten zijn altijd duur: ze kosten bakken tijd, geld en energie. Tien tot twintig procent van het verzuim is het gevolg van een arbeidsconflict....

  Non-fictie

  Nederlands | 56 pagina's (PDF, 16 MB) | Thema, Zaltbommel | 2014

  E-book

• Annemieke Nijman Kleintje feedback

  geven en ontvangen

  Beknopte handleiding voor leidinggevenden voor het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.

  Non-fictie

  Nederlands | 40 pagina's (PDF, 2,3 MB) | Thema, Zaltbommel | 2014

  E-book

• Mayta Braun | Jeroen van den Brink Gouden discipline

  motivatie, wilskracht en organisatie als drijfkrachten voor excellente prestaties

  Pleidooi voor het belang van discipline in organisaties en persoonlijke effectiviteit; voorzien van oefeningen en interviews met onder anderen bekende sporters en coaches.

  Non-fictie

  Nederlands | 253 pagina's (ePub2, 2,4 MB) | Spectrum, Houten | 2014

  E-book

Paginanavigatie