• Jeroen Busscher Aanstekelijk veranderen

  sturen zonder te dwingen

  Nieuwe visie op managen, leidinggeven en veranderen in organisaties.

  Non-fictie

  Nederlands | 120 pagina's (ePub2, 1,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017

  E-book

• John Marrin De kleine leiderschap voor dummies

  'De kleine Leiderschap voor Dummies' is geschreven door John Marrin, een van 's werelds meest gerenommeerde leiderschapscoaches. Het staat boordevol praktische tips en nuttige oefeningen en biedt jou de kans om een succesvolle leider te worden. Je doet snel alle kennis en vaardigheden op die je nodig hebt om zelfverzekerd en effectief leiding te geven aan een team, afdeling of organisatie. John Marrin is oprichter van Marwel & Co., gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling en personeelsmotivatie....

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 1 MB | Voor Dummies, Amersfoort | 2017

  E-book

• Ben Meijering Eenvoud voor gevorderden

  ingrediënten voor inspirerend leiderschap

  Spirituele visie op inspirerend leiderschap, waarvan het streven naar eenvoud de kern uitmaakt.

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 1,4 MB | AnkhHermes, Utrecht | 2017

  E-book

• Satya Nadella | Greg Shaw | Jill Tracie Nichols Hit refresh

  de transformatie van Microsoft en de zoektocht naar een betere toekomst voor ons allemaal

  De CEO van Microsoft vertelt over zijn leven, carrière en zijn leiderschap bij Microsoft.

  Non-fictie

  Nederlands | 304 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2017

  E-book

• Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland veranderboekje

  het gebeurt als je het loslaat

  In ‘Het Rijnlands veranderboekje’ leggen veteranen Jaap Peters en Matthieu Weggeman op een puntige en heldere manier uit hoe veranderen beter kan. Want vrijwel alle theorie over verandermanagement gaat ervan uit dat het proces top-down moet worden ingevoerd. Dat het middel daarmee het doel dwarsboomt, is evident voor wie Rijnlands denkt: je moet juist ruimte geven aan de professionals op de werkvloer, die als eerste zien welke kant het op moet. Bij Rijnlands veranderen vallen doel en middel samen;...

  Non-fictie

  Nederlands | 82 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017

  E-book

• Arjan Broere | Ruben Verzijl De kleine Allen

  Getting things done samengevat

  'Getting Things Done' van David Allen is een klassieker op het gebied van productiviteitsmanagement. Arjan Broere en Ruben Verzijl, beiden ervaren GTD-trainers, vatten in 'De kleine Allen' de speerpunten van de methode voor je samen. GTD is het antwoord op het probleem waar velen mee worstelen: te veel te doen in te weinig tijd. De methode helpt je snel informatie te filteren en te prioriteren. Bovendien is het een waterdicht systeem om alleen dat wat je nu moet doen op de radar te hebben en tóch...

  Non-fictie

  Nederlands | 80 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017

  E-book

• Edwin Tuin Alles draait om verandering

  vooruitgang en groei bestuurbaar maken

  Beschrijving van een methode om gedragsaspecten van een verandering in een organisatie te beïnvloeden.

  Non-fictie

  Nederlands | 118 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017

  E-book

• Simon Sinek | David Mead | Peter Docker Vind je waarom

  een praktische gids voor het ontdekken van je hogere doel

  ‘Vind je waarom’ is de langverwachte praktische opvolger van de bestseller ‘Begin met het Waarom’ van Simon Sinek. Met ‘Begin met het waarom’ heeft Simon Sinek hij wereldwijd miljoenen mensen geïnspireerd om te streven naar een wereld waarin ons leven en werk ons echte voldoening brengen. Maar wat als je niet weet wat je Waarom is? Of als je eerdere Waarom niet meer bij je lijkt te passen? ‘Vind je Waarom’ is een heldere, praktische gids die je de stappen aanreikt om Sineks waardevolle inzichten...

  Non-fictie

  Nederlands | 186 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017

  E-book

• Nigel Povah | Lucy Povah Assessments voor dummies

  Informatie en adviezen over het doen van een assessment.

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 2,2 MB | Voor Dummies, Amersfoort | 2017

  E-book

• Ton van Dongen | Pauline de Vries Hoelang ben jij nog houdbaar?

  in gesprek over duurzame inzetbaarheid

  Praktische gids voor het voeren van ontwikkelingsgesprekken in het kader van loopbaantrajecten tussen leidinggevenden en medewerkers.

  Non-fictie

  Nederlands | ePub3, 2,2 MB | Thema, Zaltbommel | 2017

  E-book

• Marie Taylor | Steve Crabb Zakelijk coachen voor dummies®

  Praktische handleiding voor coaches in een zakelijke omgeving, op basis van technieken van Neurolinguïstisch Programmeren (NLP).

  Non-fictie

  Nederlands | 349 pagina's (ePub2, 2,2 MB) | Voor Dummies, Amersfoort | 2017

  E-book

• Menno Lanting De disruptieparadox

  in 5 stappen naar echte vernieuwing

  Menno Lanting wijst je in zijn nieuwe bestseller 'De disruptieparadox' de weg naar echte innovatie. Als bedrijven ten onder gaan, is dat maar zelden een direct gevolg van disruptie, oftewel van een innovatie die de bestaande markt compleet verdringt. De oorzaak is eerder dat organisaties lang niet altijd meer in staat zijn om op een onderscheidende en winstgevende manier te anticiperen op de snel veranderende behoeften van consumenten. En hierin zit de grote paradox voor de gevestigde partijen, want...

  Non-fictie

  Nederlands | 216 pagina's (ePub2, 0,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017

  E-book

• Jan Jacob Stam | Barbara Hoogenboom Tegen de stroom mee

  systemisch leiderschap

  Systemen leiden. Ze leiden het geheel en ze leiden ook het individu. Ook de leiders. Daarmee gaat leiderschap direct over leiden en volgen, over weten en erkennen, over met de stroom mee èn tegen de stroom in gaan. Want soms is het nodig om een stukje tegen de stroom van het leven in te zwemmen, daar een betekenisvolle oorsprong te vinden en je vervolgens op de kracht van het organisatiesysteem mee te laten drijven. Dit boek vertelt je wat een systeem aan leiderschap nodig heeft. Hoe organisaties...

  Non-fictie

  Nederlands | 214 pagina's (ePub2) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2017

  E-book

• Berthold Gunster Omdenken in communicatie

  Omdenken in communicatie is het zusje van de bestseller Omdenken, waarvan meer dan 300.000 exemplaren zijn verkocht. Dit prikkelende boekje vol grappige en ontregelende illustraties laat zien hoe je de techniek van het omdenken kunt inzetten in allerlei situaties: op het werk, binnen de familie, met kinderen en in liefdesrelaties. Omdenken in communicatie is een volledig herziene editie van Omdenken in relaties. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie

  Non-fictie

  Nederlands | 64 pagina's (ePub) | Lev., Amsterdam | 2016

  E-book

• Ralf Knegtmans Agile talent

  9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen

  Onder invloed van technologische ontwikkelingen verandert de wereld sneller dan ooit tevoren. Headhunter Ralf Knegtmans laat in ‘Agile Talent’ overtuigend zien dat dit niet alleen grote invloed heeft op bedrijven, maar ook op hun medewerkers. Je kunt mensen niet langer alleen selecteren op basis van wat ze kunnen of weten, maar dient ook mee te wegen wie ze zijn en wat hen drijft. De selectiecriteria van het talent van morgen zijn wezenlijk anders dan die van vandaag. Ralf Knegtmans schetst negen...

  Non-fictie

  Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 1,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016

  E-book

• Natalie J. Sayer | Bruce Williams De kleine Lean voor dummies

  Uitleg van het begrip 'lean' op het terrein van ondernemen.

  Non-fictie

  Nederlands | 92 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | BBNC Uitgevers, Amersfoort | 2016

  E-book

• Harold Janssen De hark voorbij

  de wortels van Rijnlands denken, organiseren en werken

  Vergelijking van het Angelsaksische en Rijnlandse model van bedrijfsvoering, waarbij de voorkeur uitgaat naar het Rijnlandse model omdat daarin vakmanschap en de medewerker centraal staan.

  Non-fictie

  Nederlands | 213 pagina's (ePub2, 1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016

  E-book

• Rini van Solingen De bijenherder

  leidinggeven aan zelfsturende teams, hoe doe je dat?

  Organisaties werken steeds vaker met zelfsturende teams. Daarover gaat ‘De bijenherder’ van Rini van Solingen. Managers moeten die transformatie vaak zelf in gang zetten en begeleiden, maar hebben geen idee wat hun leiderschap nog inhoudt ná die overgang. En als ze zelf niet meeveranderen, vormen ze eerder een obstakel dan een motiverende factor. Dit boek vertelt het verhaal van Mark, een leidinggevende bij een grote supermarktketen die ook overschakelt op zelforganisatie. Tijdens een vakantie bezoekt...

  Non-fictie

  Nederlands | 95 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016

  E-book

• Kees Klomp | Stefan Wobben | Jesse Kleijer Handboek betekenisvol ondernemen

  het gat in de m̶a̶r̶k̶t̶ maatschappij

  Maatschappelijke toegevoegde waarde is de belangrijkste pilaar onder florerende bedrijven. Duurzaamheid en MVO zijn daarvan slechts het begin. We hebben het hier over wérkelijke, aantoonbare waarde, voor het leven van klanten, medewerkers en andere betrokkenen _ kortom, voor de maatschappij in brede zin. Welkom in de betekeniseconomie! Kees Klomp, Stefan Wobben en Jesse Kleijer schreven een handleiding om te ondernemen in de betekeniseconomie. De methode bestaat uit vijf fasen die samen een concrete...

  Non-fictie

  Nederlands | 166 pagina's (ePub2, 2,7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016

  E-book

• Jeroen Moonen Contracteren en aanbesteden in bouw en infrastructuur

  marktbenadering, strategie en beheersing

  Over contracteren, aanbesteden en strategische afwegingen voor bouw- of infrastructurele projecten   Contracteren en aanbesteden in de bouw biedt praktische handvatten om een strategie en contract- en aanbestedingsdocumenten te maken en te beoordelen. Elke stap die moet worden doorlopen komt aan bod voor een succesvolle marktbenadering. Verder toont dit boek de belangrijkste keuzes om tot een goed doordachte contracteringsstrategie en aanbestedingsvorm te komen. Ook wordt aandacht besteedt aan...

  Non-fictie

  Nederlands | 184 pagina's (ePub2, 3,2 MB) | Spectrum, Houten | 2016

  E-book

Paginanavigatie