• Patricia Veldhuis Wie wil er voor de klas?

  Wat er misgaat in het onderwijs en hoe het beter kan

  Het gebrek aan leraren is de grootste crisis in het Nederlandse onderwijs en het tekort loopt almaar verder op. Uit pure nood worden klassen naar huis gestuurd en vakken niet meer gegeven. Waarom kiezen zo weinig mensen voor het leraarschap? Waarom haken zoveel docenten af? En wat moet er gebeuren om de tekorten op te lossen? Om daarachter te komen, stond NRC-journalist Patricia Veldhuis zelf zeven maanden voor de klas op een middelbare school. In Wie wil er voor de klas? combineert ze haar ervaringen...

  Nederlands | 6 uur 31 minuten (375 MB) | Lind & Co, Stockholm | 2024

  Luisterboek (digitaal)

• Michiel Hobbelt | Klaas-Jan Reincke Flow in je werk

  Voorkom een burn-out en geef je prestaties een boost!

  Ontdek hoe je je werk én je leven leuker en uitdagender kunt maken door taken creatief te herontwerpen via playful workdesign. MEER ZOALS DIT Vind je dit interessant? Klik voor meer op de serie Ondernemen en Werk bij dit boek. OVER DIT BOEK Is FLOW iets magisch? Zoiets als inspiratie? Iets wat er ineens is en ongrijpbaar lijkt? Iets waar je op kunt hopen, maar wat lastig is te beïnvloeden? Nee. We weten juist precies wat je nodig hebt om FLOW te ervaren. En het mooie is: op alles wat je nodig hebt,...

  Nederlands | 1 uur 1 minuut (88 MB) | Bookora, Zeist | 2023

  Luisterboek (digitaal)

• Saskia Schepers Als alle breinen werken

  Waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen

  Ieder brein is uniek, en nergens wordt dat zo duidelijk als op ons werk. Waar de een gek wordt van veel vergaderen, heeft de ander behoefte aan sturing. En waar de een gedijt bij thuiswerken, floreert de ander bij de levendigheid op de werkvloer. Die verschillen zijn een enorme kracht, want mensen die anders denken, communiceren en prikkels verwerken, komen ook tot andere inzichten en oplossingen. Toch zijn werkomgevingen vaak alleen afgestemd op de meest gangbare breinen en krijgen de neurodivergente...

  Nederlands | 9 uur 35 minuten (828 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2023

  Luisterboek (digitaal)

• Kirsten de Roo De perfecte match

  Zo kies je de juiste medewerker op de juiste plek

  Ontdek hoe je de juiste medewerker op de juiste plek kiest. MEER ZOALS DIT Vind je dit interessant? Klik voor meer op de serie Ondernemen en Werk bij dit boek. OVER DIT BOEK Weer de verkeerde persoon aangenomen? Is je nieuwe medewerker binnen een jaar vertrokken? Dan is het hoog tijd om te kiezen voor mensen die wel bij jouw bedrijf passen. Eigenlijk had je hem niet moeten aannemen, maar ja, je voelde een klik en hij wilde zo graag. Klinkt dit bekend? Je bent de enige niet. Zogenaamde 'mismatches'...

  Nederlands | 3 uur 52 minuten (334 MB) | Bookora, Zeist | 2022

  Luisterboek (digitaal)

• Bob Zeegers HR met BALLEN

  Doei personeelskosten. Hallo menselijk kapitaal!

  Ontdek hoe je als HR-professional het management overtuigt om te investeren in medewerkers. MEER ZOALS DIT Vind je dit interessant? Klik voor meer op de serie Ondernemen en Werk bij dit boek. OVER DIT BOEK Laten we eerlijk zijn: als HR-professional word je vaak straal genegeerd door het management. Omzet en winst zijn steeds weer belangrijker dan investeren in medewerkers. En dat terwijl je echt alles geeft: je neemt geen lunchpauze en eet achter je bureau, je hebt nauwelijks nog tijd voor een goed...

  Nederlands | 6 uur 43 minuten (581 MB) | Bookora, Zeist | 2022

  Luisterboek (digitaal)

• Marlies Brenters De FemDeal

  Hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen

  De FemDeal van Marlies Brenters laat de psychologie achter de ongelijke kansen voor mannen en vrouwen in het bedrijfsleven zien, én de oplossingen voor eerlijke kansen. Wat is de reden voor het feit dat er nog steeds zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven werken? Het is misschien verrassend, maar het ligt niet aan vrouwen maar aan bedrijven. Kansen lijken eerlijk verdeeld, maar guess what: dat zijn ze niet! In De FemDeal laat organisatiedeskundige Marlies Brenters zien dat voor een vrouw...

  Nederlands | 4 uur 22 minuten (251 MB) | Ambo|Anthos, Amsterdam | 2022

  Luisterboek (digitaal)

• Menno Lanting Olietankers en speedboten

  Wendbaar werken in de 21ste eeuw

  'Speedboten zijn proactief, wendbaar, met de blik naar buiten gericht, verbonden in een netwerk, waarde toevoegend voor de consument, burger of collega en voortdurend lerend. Dit in tegenstelling tot professionals en organisaties die nog volharden in een manier van samenwerken en organiseren geworteld in het industriële tijdperk: de olietankers,' vertelde ik op een bijeenkomst voor hr-managers. Vanuit mijn ooghoek zag ik een van de aanwezige directeuren steeds fanatieker aan haar servet plukken....

  Nederlands | 6 uur 23 minuten (368 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2022

  Luisterboek (digitaal)

• Henk Jan Kamsteeg | Ugur Özcan Inclusief leiderschap

  Veranker diversiteit in je organisatie

  Het is van levensbelang te investeren in inclusiviteit en diversiteit. Niet alleen vanuit de hartewens een eerlijke samenleving te creëren, maar ook om daadwerkelijk harde resultaten te kunnen behalen. Aan de hand van het verhaal van directeur Anton laten Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan zien hoe je als leider werkelijk inclusief denkt en handelt. De ervaringen die Anton opdoet tijdens het bouwen aan een inclusief team zijn gei͏Ĵnspireerd op de dagelijkse praktijk van de auteurs. Daarin winnen...

  Nederlands | 3 uur 27 minuten (297 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2022

  Luisterboek (digitaal)

• Bas van Lieshout | Hendrik-Jan van der Waal | Astrid Karsten | Rini van Solingen Agile transformeren

  Steeds meer organisaties stappen integraal over op ‘agile’. Dat lijkt in eerste instantie slechts het oppakken van een andere werkwijze. Na verloop van tijd blijkt echter altijd dat diepe wendbaarheid om een complete kanteling vraagt – en dus om een volledige transformatie van de hele organisatie: rigoureuze veranderingen in haar bestaande structuur en cultuur. De vraag is: hoe voer je zo’n bedrijfsbrede transformatie door? Hoe implementeer je die concreet in de praktijk? En wat zijn de randvoorwaarden...

  Nederlands | 6 uur 18 minuten (544 MB) | Bookora, Zeist | 2020

  Luisterboek (digitaal)

• Itamar Sharon Happyholics

  Hoe je gelukkig wordt met leuk en betekenisvol werk

  De nieuwe generatie werknemers is niet verslaafd aan werk maar aan geluk. Ze zitten boordevol energie maar ze zetten zich alleen in als u ervoor zorgt dat ze het naar hun zin hebben. Vergeet die bonus en die blinkende leaseauto. Generatie Y vindt een prettige werksfeer veel belangrijker. De mensen die u vandaag uitnodigt voor een sollicitatiegesprek zijn morgen vertrokken als u niet investeert in hun dagelijks geluk. Happyholics laat de stem horen van een nieuwe generatie. Lees wat jonge medewerkers...

  Nederlands | 2 uur 44 minuten (235 MB) | Bookora, Zeist | 2020

  Luisterboek (digitaal)

• Luc van Bussel Gastgevers in Geluk

  In zeven stappen naar hartverwarmende hospitality

  Hoe maak je van klanten Toffe Gasten? Hoe maak je van medewerkers Vurige Ambassadeurs? Hoe maak je van leveranciers Co-Createurs? Gastgevers in Geluk geeft een antwoord en een formule in zeven stappen op 49 Moments of Magic. Gastgevers in Geluk is een onthullend verhaal over het mysterie van hartverwarmende gastvrijheid. Het boek neemt de lezer mee naar The Magic Hotel in Hawaii en verklaart het succes in zeven stappen. Het resultaat zijn teruglustige gasten: gasten die niet meer naar huis willen...

  Nederlands | 6 uur 11 minuten (535 MB) | Bookora, Zeist | 2020

  Luisterboek (digitaal)

• Marcel van Wiggen | Frits Galle | Gerard Vriens Ik ben er helemaal klaar mee

  Een handleiding voor medewerkers, teams en organisaties die wel wat energie kunnen gebruiken

  Sommige mensen vinden hun werk echt leuk. Dit zijn de bruistabletten die energie krijgen van hun werk en anderen stimuleren. Jammer genoeg zijn er ook ventieltrekkers, dimmers en in-de-put-denkers die tussen negen en vijf energie verliezen. Bij welke groep hoor jij? Het zou veel beter gaan in organisaties als iedereen 's ochtends fluitend aan de slag zou gaan, stellen de auteurs. Ze onderzochten de energiehuishouding van honderden organisaties en duizenden medewerkers en ontdekten de factoren die...

  Nederlands | 3 uur 18 minuten (285 MB) | Bookora, Zeist | 2020

  Luisterboek (digitaal)

• Gwen Dudok van Heel Mijn beste team ooit!

  In 7 stappen naar Golden Leadership

  Je geeft leiding aan één of meerdere teams. Je bent ambitieus en je onderzoekt altijd hoe het nog beter kan. Je lijkt in jouw zoektocht daarin veel op een topsportcoach die zijn team naar het allerhoogste niveau brengt en enkel en alleen voor GOUD gaat. Dat stelt hoge eisen aan jou en aan jouw medewerkers. Je zoekt die laatste stap naar de hoogste trede van leiderschap. Mijn beste team ooit! biedt 7 praktische stappen waarmee jij jezelf en jouw medewerkers kan laten groeien naar GOUD. Het beschrijft...

  Nederlands | 5 uur 58 minuten (515 MB) | Bookora, Zeist | 2019

  Luisterboek (digitaal)

• Bruce Daisley Plezier in je werk

  30 manieren om weer verliefd te worden op je werk

  Door alle technologische ontwikkelingen zijn we 24/7 bereikbaar en verandert onze werk- en leefomgeving en de manier waarop we communiceren. Deze veranderingen zouden ons productiever en creatiever moeten maken, maar zorgen er vaak voor dat we inefficiënt werken, ons gejaagd voelen en zelfs een burn-out krijgen. Zijn lunchpauzes daadwerkelijk nuttig? Kunnen teamprestaties verbeterd worden door simpelweg het koffiezetapparaat te verplaatsen? En wat is een monnikenochtend en waarom zweren mensen erbij?...

  Nederlands | 8 uur 37 minuten (744 MB) | LS Amsterdam, Amsterdam | 2019

  Luisterboek (digitaal)

• Guus van Deelen Leren organiseren

  Maximale impact met L&D

  Het runnen van een L&D-afdeling is geen dag hetzelfde en verre van eenvoudig. Je jongleert met de uiteenlopende behoeften van je klanten, elk met hun unieke wensen en uitdagingen. Niet elke klant of elk vraagstuk heeft dezelfde prioriteit. Maar zonder duidelijke focus verdwaal je in de dagelijkse hectiek. Je loopt het risico te verworden tot een operationele duizendpoot, altijd druk maar nooit echt effectief. 'Leren organiseren' vormt de perfecte schakel tussen waar je nu staat en waar je naartoe...

  Nederlands | 216 pagina's (ePub3, 6,3 MB) | Thema, Zaltbommel | 2024

  E-book

• Wendy van Ierschot | Gerrit de Jager Scale-ups & downs

  gids je organisatie door elke fase van groei

  Beschrijving van de vier fasen van een scale-up, met praktische adviezen voor ondernemers. Met strip-illustraties.

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 9,4 MB | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023

  E-book

• Saskia Schepers Als alle breinen werken

  waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen

  Gids voor leidinggevenden en werknemers met informatie over neurodiversiteit op de werkvloer, met verhalen uit de praktijk en adviezen voor het creëren van een breinvriendelijke en neuro-inclusieve werkplek.

  Non-fictie

  Nederlands | 238 pagina's (ePub2, 6 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023

  E-book

• Wies Weijts | Cor van Duinhoven Casemanagement bij verzuim en re-integratie

  Onmisbare informatie voor elke werkgever - Met praktische checklists en stappenplannen - Compleet boek over oplossingsgericht verzuimmanagement - Geactualiseerde druk 2011 De casemanager is een relatief nieuwe speler in het veld van verzuim en re-integratie, maar wel een belangrijke. De Wet Verbetering Poortwachter verplicht elke werkgever een casemanager aan te wijzen zodra er sprake is van (dreigend) langdurig verzuim. Hij of zij heeft als taak het langdurig verzuim te begeleiden en te bewaken...

  Non-fictie

  Nederlands | 168 pagina's (ePub2, 1,7 MB) | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2022

  E-book

• Marlies Brenters De FemDeal

  hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen

  De FemDeal van Marlies Brenters laat de psychologie achter de ongelijke kansen voor mannen en vrouwen in het bedrijfsleven zien, én de oplossingen voor eerlijke kansen. Wat is de reden voor het feit dat er nog steeds zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven werken? Het is misschien verrassend, maar het ligt niet aan vrouwen maar aan bedrijven. Kansen lijken eerlijk verdeeld, maar guess what: dat zijn ze niet! In De FemDeal laat organisatiedeskundige Marlies Brenters zien dat voor een...

  Non-fictie

  Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Ambo|Anthos, Amsterdam | 2022

  E-book

• Marjo Louwers-Janssen Hebbes!

  meer dan 600 competentiegerichte selectievragen

  Overzicht van 89 gedragscompetenties met definities, gedragsvoorbeelden en selectievragen voor personeelsmedewerkers ten behoeve van het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature.

  Non-fictie

  Nederlands | 168 pagina's (ePub2, 2,8 MB) | Thema, Zaltbommel | 2022

  E-book

Paginanavigatie