Geertrui Mieke De Ketelaere | Saskia Martens Yoko en de magische ster

Yoko de rups gaat op zoek naar de eigenaar van een ster. Ze komt terecht in het Grote Belangrijke Gebouw waar de werknemers een haat-liefdeverhouding hebben met elkaar en met nieuwe technologieën. Met kleurenillustraties. Voorlezen vanaf ca. 7 jaar, zelf lezen vanaf ca. 9 jaar.

Fictie

Nederlands | 126 pagina's | Pelckmans, Kalmthout | 2024

Gedrukt boek

Martin Lindstrom Hoe komen ze erop?

stop met overbodige onzin en breng gezond verstand terug in je bedrijf

Je probeert een vergaderruimte te reserveren via het nieuwe automatische systeem, maar elke ruimte blijkt voor eeuwig bezet. Je woont een eindeloos durende presentatie bij, en uiteindelijk kom je tot de conclusie dat het hele verhaal in vijf minuten samengevat had kunnen worden. Herkenbaar? Bedrijven zijn vaak zo druk in de weer met allerlei bijzaken dat ze de basis uit het oog verliezen en hun gezonde verstand kwijtraken. Dit leidt niet alleen tot tijdrovende en nutteloze interne processen met alle...

Non-fictie

Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021

E-book

Mike Ganino Bedrijfscultuur voor dummies®

Inleiding tot de essentie van bedrijfscultuur met adviezen voor het omvormen en/of verbeteren van de effectiviteit en efficiency van een bedrijfscultuur.

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 5,2 MB | Voor Dummies, Amersfoort | 2020

E-book

Jan Hille Noordhof Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen!

op naar een open en veilige bedrijfscultuur

In ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat? Op veel werkplekken voelt het niet veilig om te zeggen wat je vindt. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of...

Non-fictie

Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book

Daniel Coyle De bedrijfscultuur-code

sterke bedrijven ontstaan niet vanzelf

Beschouwing over het belang van samenwerking in bedrijven en organisaties.

Non-fictie

Nederlands | 194 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Maven Publishing, Amsterdam | 2018

E-book

Florien Vaessen Op de bank

hoe ik ziek werd van mijn werk. net als een miljoen andere Nederlanders

Ziek worden van je werk. Een op de zeven werkende Nederlanders overkomt het, maar er rust nog altijd een groot taboe op. Het overkwam ook Florien Vaessen. Op een ochtend stond ze klappertandend onder de douche. Op, uitgeput, helemaal leeg. De dag ervoor was ze nog gewoon aan het werk als manager communicatie op het hoofdkantoor van een grote bank. Vanaf het moment dat ze ziek wordt, beziet ze alles wat ze altijd vanzelfsprekend vond met andere ogen. Als zoveel mensen ziek worden van hun werk, is...

Non-fictie

Nederlands | 215 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Balans, Amsterdam | 2016

E-book