• An Kramer Olifantenpaadjes

  organisatieverandering binnendoor en buitenom

  Adviezen aan leidinggevenden voor het benutten van informele circuits onder medewerkers bij het realiseren van veranderingen.

  Non-fictie

  Nederlands | 162 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017

  E-book

• John Morgan | Martin Brenig-Jones Lean Six Sigma voor dummies

  Inleiding tot een methode voor het stroomlijnen van bedrijfsprocessen, het verbeteren van efficiency en effectiviteit en het vergroten van de klanttevredenheid.

  Non-fictie

  Nederlands | 256 pagina's (ePub2, 12 MB) | Voor Dummies, Amersfoort | 2017

  E-book

• Ton van Dongen | Pauline de Vries Hoelang ben jij nog houdbaar?

  in gesprek over duurzame inzetbaarheid

  Praktische gids voor het voeren van ontwikkelingsgesprekken in het kader van loopbaantrajecten tussen leidinggevenden en medewerkers.

  Non-fictie

  Nederlands | ePub3, 2,2 MB | Thema, Zaltbommel | 2017

  E-book

• Ben Meijering Eenvoud voor gevorderden

  ingrediënten voor inspirerend leiderschap

  Spirituele visie op inspirerend leiderschap, waarvan het streven naar eenvoud de kern uitmaakt.

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 1,4 MB | AnkhHermes, Utrecht | 2017

  E-book

• Satya Nadella | Greg Shaw | Jill Tracie Nichols Hit refresh

  de transformatie van Microsoft en de zoektocht naar een betere toekomst voor ons allemaal

  De CEO van Microsoft vertelt over zijn leven, carrière en zijn leiderschap bij Microsoft.

  Non-fictie

  Nederlands | 304 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2017

  E-book

• Edwin Tuin Alles draait om verandering

  vooruitgang en groei bestuurbaar maken

  Beschrijving van een methode om gedragsaspecten van een verandering in een organisatie te beïnvloeden.

  Non-fictie

  Nederlands | 118 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017

  E-book

• Nigel Povah | Lucy Povah Assessments voor dummies

  Informatie en adviezen over het doen van een assessment.

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 2,2 MB | Voor Dummies, Amersfoort | 2017

  E-book

• Menno Lanting De disruptieparadox

  in 5 stappen naar echte vernieuwing

  Menno Lanting wijst je in zijn nieuwe bestseller 'De disruptieparadox' de weg naar echte innovatie. Als bedrijven ten onder gaan, is dat maar zelden een direct gevolg van disruptie, oftewel van een innovatie die de bestaande markt compleet verdringt. De oorzaak is eerder dat organisaties lang niet altijd meer in staat zijn om op een onderscheidende en winstgevende manier te anticiperen op de snel veranderende behoeften van consumenten. En hierin zit de grote paradox voor de gevestigde partijen, want...

  Non-fictie

  Nederlands | 216 pagina's (ePub2, 0,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017

  E-book

• Ralf Knegtmans Agile talent

  9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen

  Onder invloed van technologische ontwikkelingen verandert de wereld sneller dan ooit tevoren. Headhunter Ralf Knegtmans laat in ‘Agile Talent’ overtuigend zien dat dit niet alleen grote invloed heeft op bedrijven, maar ook op hun medewerkers. Je kunt mensen niet langer alleen selecteren op basis van wat ze kunnen of weten, maar dient ook mee te wegen wie ze zijn en wat hen drijft. De selectiecriteria van het talent van morgen zijn wezenlijk anders dan die van vandaag. Ralf Knegtmans schetst negen...

  Non-fictie

  Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 1,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016

  E-book

• Harold Janssen De hark voorbij

  de wortels van Rijnlands denken, organiseren en werken

  Vergelijking van het Angelsaksische en Rijnlandse model van bedrijfsvoering, waarbij de voorkeur uitgaat naar het Rijnlandse model omdat daarin vakmanschap en de medewerker centraal staan.

  Non-fictie

  Nederlands | 213 pagina's (ePub2, 1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016

  E-book

• Jeroen Moonen Contracteren en aanbesteden in bouw en infrastructuur

  marktbenadering, strategie en beheersing

  Over contracteren, aanbesteden en strategische afwegingen voor bouw- of infrastructurele projecten   Contracteren en aanbesteden in de bouw biedt praktische handvatten om een strategie en contract- en aanbestedingsdocumenten te maken en te beoordelen. Elke stap die moet worden doorlopen komt aan bod voor een succesvolle marktbenadering. Verder toont dit boek de belangrijkste keuzes om tot een goed doordachte contracteringsstrategie en aanbestedingsvorm te komen. Ook wordt aandacht besteedt aan...

  Non-fictie

  Nederlands | 184 pagina's (ePub2, 3,2 MB) | Spectrum, Houten | 2016

  E-book

• Laszlo Bock De toekomst van werk

  inzichten van Google die je kijk op het leven veranderen

  Pleidooi voor een soepel en liberaal personeelsbeleid in navolging van Google.

  Non-fictie

  Nederlands | 351 pagina's (ePub2, 9,1 MB) | Ambo|Anthos, Amsterdam | 2015

  E-book

• Brian J. Robertson Holacracy

  de nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld

  Methode om organisaties wendbaarder en slagvaardiger te maken om zo snel te kunnen inspelen op veranderingen.

  Non-fictie

  Nederlands | 164 pagina's (ePub2, 1,7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• Oliver Gassmann | Karolin Frankenberger | Michaela Csik Het businessmodellenboek

  nieuwe businessmodellen ontwikkelen met de business model navigator

  De wereld verandert snel. Om te overleven moet vrijwel ieder bedrijf het huidige businessmodel tegen het licht houden en nieuwe businessmodellen ontwikkelen. En niet één keer, maar eigenlijk voortdurend, want verandering is het nieuwe normaal. Maar waar begin je met het innoveren van je businessmodel? Je hoeft niet zelf vanuit het niets een revolutionair nieuw businessmodel te bedenken. Laat je gewoon inspireren door bestaande modellen die zich al hebben bewezen. Het is veel effectiever om de businessmodellen...

  Non-fictie

  Nederlands | 343 pagina's (ePub2, 6,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• Verne Harnish Scaling up

  de groeiformule

  Adviezen aan ondernemers om hun bedrijf snel te laten groeien.

  Non-fictie

  Nederlands | 277 pagina's (ePub2, 6,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• Menno Lanting Hoe word ik een speedboot?

  de 7 principes van wendbaar werken, leren en ondernemen

  Menno Lanting reisde de wereld over op zoek naar de meest inspirerende ondernemers en organisaties, zowel start-ups als grote multinationals. Hij leerde van hen wat de belangrijkste lessen zijn om ons voor te bereiden op de toekomst en op de nieuwe manier van werken, leren en ondernemen. In Olietankers en speedboten schreef hij er een apart hoofdstuk over. Dat hoofdstuk vind je hier integraal terug, aangevuld met een leeslijst van boeken en bronnen die je verder helpen naar meer flexibiliteit en...

  Non-fictie

  Nederlands | 62 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• Salim Ismail | Yuri van Geest Exponentiële organisaties

  waarom nieuwe organisaties tien keer beter, sneller en goedkoper zijn – en hoe jij dat ook wordt

  Praktisch handboek waarin ontwikkelingen op organisatorisch en technologisch gebied in kaart worden gebracht om te komen tot een exponentiële organisatie.

  Non-fictie

  Nederlands | 262 pagina's (ePub2, 3,7 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• J.J.R. van Minden Alles over talentmanagement

  topmedewerkers binnenhalen en behouden

  Elke organisatie heeft toptalenten nodig. Hoe trek je die aan? En hoe houd je ze betrokken en gemotiveerd? Dat zijn de vragen waar elke manager een antwoord op moet hebben. Talentmanagement is geen sinecure, want je hebt soms met zeer eigenzinnige types te maken. Er komt nog veel bij kijken, zoals: - Wat maakt de echte talenten er zijn er maar weinig van zo speciaal? - Wat zijn hun valkuilen? - Hoe daag je ze uit en zorg je dat ze tot hun recht komen? - Hoe stimuleer je hun creativiteit? - Hoe zorg...

  Non-fictie

  Nederlands | 123 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014

  E-book

• Patrick Lencioni De beslissende voorsprong

  een gezonde organisatie als basis voor duurzaam succes

  Wie zoekt naar manieren om de concurrentie voor te blijven, komt al snel op het terrein van marketing, innovatie of strategie. Je wilt in feite slimmer zijn dan de rest. Maar ook de concurrentie volgt de ontwikkelingen op de voet, zodat je je behaalde voorsprong vaak al snel weer kwijt bent. Patrick Lencioni laat in dit toegankelijke maar diepgravende boek zien dat er een wereld te winnen is door niet slimmer maar gezonder te worden: wie politieke spelletjes, gebrekkige communicatie en slecht leiderschap...

  Non-fictie

  Nederlands | 148 pagina's (ePub2, 3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013

  E-book

• Hanneke Moonen Hoe boek voor strategische personeelsplanning

  Praktische gids voor strategische personeelsplanning als sturingsinstrument in relatie tot organisatorische knelpunten.

  Non-fictie

  Nederlands | 143 pagina's (ePub2, 3,2 MB) | Thema, Zaltbommel | 2013

  E-book

Paginanavigatie