Why... ...do we work anyway? ...do we often put on an act at work? ...do we try to prevent any mishaps, or friction, by introducing endless bureaucracy? ...do our 'solutions' only make the problem worse? ...does one co-worker continuously act like a baby, and the other like a bully? ...do we work in a world of busy-busy-busy, stress, and burn-out? ...is there so much unspoken suspicion between employers and employees? And how... ...could we omdenk (flip-think) these problems? Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
-
Genre
-
Non-fictie
-
Onderwerpen
-
Psychologie
|
Sociale wetenschappen
|
Psychologie algemeen
|
Psychologie
-
Taal
-
Engels
-
Oorspronkelijke taal
-
Nederlands,
verschenen als Omdenken op het werk
Meer informatie
-
Versie
-
First edition
-
Uitgever
-
Omdenken Uitgeverij, [Utrecht]
-
Verschenen
-
2022
-
ISBN
-
9789083204246
-
Aantal pagina's
-
64
-
Omvang
-
4,1 MB
-
Kenmerken
-
ePub2
-
Aantekening
-
Met literatuuropgave
-
graphic design and illustrations Jan Gunster/Adept vormgeving; drawings Evalien Lang; publisher and editor-in-chief Annemargreet Dwarshuis; English translation [from the Dutch] David Mangene
-
Bovenaan titel en omslag: Ja-maar®
-
Vertaling van; Omdenken op het werk. - Oktober 2021
